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炫彩生活:皮具加盟店文化建设三大忌
时间:2014-05-05 09:47:12  来源: 作者: 浏览量:2474

随着皮具产业的飞速猛进,皮具店面竞争力越来越大,这也让皮具管理者越发认识到皮具店文化建设对其企业的重要性。但在文化建设的过程中,仍有部分皮具企业感觉到建设的困难,下面就由炫彩生活来介绍皮具店文化建设的三大忌,望对各位皮具加盟商有一定借鉴意义:3zg炫彩生活

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忌一:诚信法则“挂在嘴边”3zg炫彩生活

虽然很多皮具店在面对媒体时大声疾呼“诚信”,也都明白诚信的基本内涵,明白自己如若不遵守诺言将会使下属很快产生对上司的不信任感,但不少皮具管理者仍然只是把“诚信”法则挂在嘴边,而不会在自己的实际行为中实践“诚信”。因此,中国的皮具管理者迫切需要在塑造皮具店文化的实际行为中,做到“言必信,行必果”,而不是仅仅把诚信法则“挂在嘴边”而已。3zg炫彩生活

忌二:塑造皮具店文化“面子工程”3zg炫彩生活

很多皮具店在塑造企业文化的过程中,并不能切实发挥皮具文化的作用,只是把皮具店文化当作一种“面子工程”,皮具店内张贴文化海报,走道里摆放文化框,车间里悬挂一些“催人奋进”的口号,公司展厅里放上几本企业文化词典,结果是“多有人‘观赏’,而少有人问‘精’,更无人‘力行’”。3zg炫彩生活

忌三:责任感“抛在身后”3zg炫彩生活

全然不顾自己的社会责任,不择手段的朝道德水平低下的方向“行使”,进而导致皮具店处处以眼前的得失为重,不从皮具店的长期利益或皮具店员工的利益出发考虑问题,更不会考虑整个社会的利益,换句话说就是,企业社会责任心的匮乏,直接致使一些员工对企业不满,企业整体“军心不稳”,皮具产品质量蒙混过关,皮具品牌形象渐渐受损,以致企业难以健康持续发展,而且对社会风气也会产生负面影响。3zg炫彩生活

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